- Поиск и подбор персонала; - Размещение вакансий на различных платформах; - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; - Взаимодействие с кураторами и линейными руководителями; - Поддержание актуальной базы кандидатов; - Ведение отчетности о проделанной работе; - Контроль выхода кандидатов на стажировку и начало работы.
Требования:
Опыт подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным; - Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; - Навыки ведения баз данных и отчетности.
Условия:
График работы – с 9-00 до 18-00 (МСК либо Урал); Возможен гибкий график работы; Достойная оплата труда: Фиксированный оклад 60 000 рублей + KPI; Общий доход от 80 000 рублей и выше; Перспективы карьерного роста.