Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление организации работы по поиску и привлечению персонала различного уровня, в т.ч. на руководящие позиции в рамках филиала;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам;
• Использование всех возможных ресурсов для поиска кандидатов (соц. сети, СМИ, ЦЗН и др.);
• Осуществление поиска и отбора резюме кандидатов, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Ведение базы данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе, отчетность.

Требования:

• Коммуникабельность;
• Грамотная речь;

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ;
• Полностью белая заработная плата без задержек (стабильно 2 раза в месяц) 47 000 ежемесячно на руки+ квартальная премия;
• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор, полис ДМС).